カテゴリー: 労働基準法

2024/08/05|809文字   ＜労働基準法の規定＞ 労働基準法は、その第5条で強制労働を禁止し、次の罰則規定を置いています。   第百十七条  第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又...

2024/07/21|1,105文字   ＜残業時間の繰越＞ 建設業で働くある男性が、月80時間を超える時間外労働をしたのに、将来代休を取る予定にしてその時間分を差し引くことで、80時間未満と申告していました。...

2024/07/06|1,113文字   ＜労働者は罰せられない＞ 労働基準法には数多くの義務規定や禁止規定があって、違反に対応する罰則が規定されています。 しかし労働基準法は、弱い立場にある労働者を保護する趣...

2024/04/21|961文字   ＜「基準」の意味＞ 労働基準法の「基準」は、「最高」の水準を意味するものではありません。 そして、「標準」や「目安」を示しているわけでもないのです。 労働基準法の「基準」と...

2024/04/15｜671文字   ＜ブラック企業の疑い＞ マスコミやネットでは、大きなニュースがないときは、働き方改革やブラック企業の問題が取り上げられています。 こうした情報に接することで、自分の勤務先も...

2024/03/29｜1,510文字   ＜緊急時の時間外・休日労働と労働基準法＞ 時間外労働や休日労働の上限規制については、働き方改革関連法による改正後の労働基準法により法定化され、平成31(2019)年4月...

2024/03/19｜1,315文字   ＜極めて限定されている管理監督者＞ 管理監督者といえるかどうかは、その人の肩書ではなく、職務内容、責任、権限、勤務態様、待遇などの実態により判断されます。 就業規則に「...

2024/02/21｜1,387文字   ＜モデル就業規則＞ 厚生労働省のホームページに掲載されている「モデル就業規則」の最初のほうに、次のような規定があります。 「この規則に定めた事項のほか、就業に関する事項...

2024/02/14|1,439文字   ＜労働条件通知書の交付義務＞ 労働条件のうちの基本的な事項は、労働者に対して書面で通知するのが基本です。 新人なら、1回目は雇い入れ通知書で、2回目からは契約更新の時や...

2024/01/27｜1,409文字   ＜労働基準法を守っていたらつぶれるという会社＞ ビューティークリニックの女性経営者が、労働基準法を順守していたら会社がつぶれるというような発言をして、マスコミを騒がせた...