解決社労士柳田事務所 - 解決社労士柳田事務所

ひとり残業の問題点

2021/11/15|976文字一人で残業＜上司による管理＞上司は部下の仕事ぶりを管理しています。しかし、部下が全員帰るまで、上司が会社に残っているというのも不合理です。ある程度育...

2021/11/14|1,066文字会社が健康診断を受けさせないリスク＜採用時の健康診断＞企業は、常時使用する労働者を採用するときには、労働安全衛生法に定める基準により、健康診断を実施し...

2021/11/13|1,073文字労働基準監督署の立入調査＜労働局の指導＞厚生労働省は、違法な長時間労働を複数の事業場で行っていた社会的に影響力の大きい企業について、都道府県労働局長等...

2021/11/12|1,361文字＜クイズに正解で有給チャンス＞昔、ある支店長が部下に、「クイズに正解しなければ有給休暇を取得させない」というメールを送ったという事件がありました。この支店長は平成2...

2021/11/10|1,553文字＜ある判決＞平成27(2015)年に長時間労働で過労死した服飾雑貨メーカーの男性の遺族が起こした訴訟で、東京地裁が令和3(2021)年10月28日、会社側に約1,10...

2021/11/07|1,204文字＜リアル雑談＞オンラインではなく、直接顔を合わせて行う雑談を「リアル雑談」と呼ぶことにします。新型コロナウイルス感染症拡大の影響や、働き方改革の一環で、在宅勤務など...

2021/11/05|1,040文字＜現代版の時差出勤＞東京都では「時差Biz」と称して時差出勤を推奨してきました。通勤ラッシュ回避のために通勤時間をずらすもので、働き方改革のひとつと考えられます。 ...

2021/11/04|1,042文字＜会社業務に不可欠な報連相＞複数の人が協力して、一人では成し得ないことを達成するためには、意思の疎通が必要です。これを可能にするのが報告・連絡・相談です。ですから...

2021/11/01|1,765文字＜人材育成は投資＞かつては新人教育に熱心だった企業が、即戦力を求めるあまり、人材育成を後回しにする風潮が見られます。人材を労働力と捉え、教育をコストと考えてしまうと...

2021/10/29|1,414文字＜組織づくりの基本原則＞経営戦略論には、組織を作る上で意識すべき「組織設計の5原則」があります。組織体制の構築や組織のルール作りには、次の5原則が重要です。 1...