投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2022/04/12|2,073文字   フレックスタイム制と年次有給休暇   ＜労使協定の締結＞ フレックスタイム制の導入に当たっては、労使協定の締結が必要です。 清算期間が1か月以内であれば、所轄...

2022/04/11|1,371文字   パワハラしやすい人 パワハラの6類型 https://youtu.be/_I0MvwhXaPU   ＜事業主の防止対策＞ 事業主は、10段階に分けて考えると、...

2022/04/10|1,815文字   フレックスタイム制と年次有給休暇   ＜よくある誤解＞ フレックスタイム制は、一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、労働者が日々の始業・終業...

2022/04/09|1,731文字   20年前のセクハラ   ＜セクハラとは＞ セクハラに関する厚生労働省の説明は、次のようにむずかしいものです。   セクシュアルハラスメントの略で、 「職場にお...

2022/04/08｜979文字   評価パワハラ   ＜現物支給＞ 現物支給とは、物品やサービスなど金銭以外の経済的利益で、賃金が支給されることをいいます。 賃金の一部を、会社の商品や割引券に換算し...

2022/04/07|1,674文字   法改正により違法残業の範囲が広がっています   ＜残業代未払い＞ 企業には残業代を支払う義務があり、サービス残業（サビ残）をさせることは違法になります。 中小...

2022/04/06|906文字   パワハラの6類型   ＜パワハラの構造＞ パワハラは次の2つが一体となって同時に、あるいは時間的に前後して行われるものです。   【パワハラの2要素】 ・業務上必...

2022/04/05｜2,267文字   ＜休日＞ 労働基準法には、休日について次の規定があります。   第三十五条　使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも一回の休日を与えなければならない。 ２　前項の規定は...

2022/04/04｜879文字   ×失業保険○雇用保険   離職により雇用保険の給付を受けていても、配偶者など健康保険加入者の扶養家族になれる場合があります。   ＜考え方の基本＞ 健康保険加入者...

2022/04/03|1,096文字   ＜生活保護＞ 「生活保護制度」は、生活に困窮するすべての国民に対し、その困窮の程度に応じて必要な保護を行い、健康で文化的な最低限度の生活を保障し、併せてその自立を助長す...