解決社労士柳田事務所 - 解決社労士柳田事務所

勤務日数が少なくなった従業員の社会保険

2021/12/10|940文字＜社会保険の加入基準＞社会保険（健康保険・厚生年金保険）への加入は、1週間の所定労働時間と1か月の所定労働日数が常時雇用者（正社員など）の4分の3以上というのが原則の基準...

2021/12/09|1,211文字行政通達の性質＜省令と通達の発出＞令和3(2021)年12月1日付で、「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令」（厚生労働省令第1...

2021/12/08|1,195文字パワハラの加害者に注意できる職場にするための準備パワハラ加害者の処分＜加害者への責任追及＞パワハラについて社内に相談窓口があれば、その相談窓口に事実...

2021/12/07|967文字こんな求人広告で大丈夫？＜年齢制限は原則禁止＞労働者の募集と採用の際には、原則として年齢を不問としなければなりません。これは、形式的に求人票や求人広告で...

2021/12/06|1,141文字会社から従業員に知らせる義務＜今回の育児・介護休業法改正の趣旨＞今回の改正は、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするためのものです。...

2021/12/05|1,872文字賃金についての法規制＜理論上許される場合＞「女性社員だけ昇給しない」と決めて昇給しないのであれば、一般には労働基準法違反です。ただし、男女平等の人事...

2021/12/04｜1,349文字＜法改正のポイント＞年次有給休暇は、労働者の所定労働日数や勤続年数などに応じた法定の日数以上を与えることになっています。与えるというのは、年次有給休暇を取得する権利...

2021/12/03|1,962文字マイナスの給料って？＜給与から控除（天引）できるもの＞給与から控除できるものとしては、次のものが挙げられます。・法令に別段の定めがある場合（所得税法...

2021/12/02|914文字パワハラしやすい人＜リスク回避のため＞パワハラに走る人には特徴があります。こうした特徴の現れている人に、部下や後輩を与えるとパワハラを誘発することになり...

2021/12/01|1,474文字従業員から「解雇してほしい」と言われたら＜問題社員かもしれない＞採用面接では人柄の良さを見せ、履歴書や職務経歴書によると経験やスキルは申し分の無いもの...