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退職後のパワハラ
2021年12月14日
2021/12/14|655文字 パワハラの理解と業務の円滑な遂行 パワハラしやすい人...
解決社労士 柳田事務所
最低賃金が引き上げなら契約途中に雇用契約書を変更するのか
2021年12月13日
2021/12/12|855文字 最低賃金違反を主張できない <最低賃金...
解決社労士 柳田事務所
シフト制で働くパート・アルバイトの休業手当
2021年12月12日
2021/12/12|1,540文字 ダブルワーク禁止 <シフトゼロなら...
解決社労士 柳田事務所
被保険者、被扶養者、被相続人などの用語
2021年12月11日
2021/12/11|1,000文字 <「被」という漢字の意味> 「被」という漢字には...
解決社労士 柳田事務所
勤務日数が少なくなった従業員の社会保険
2021年12月10日
2021/12/10|940文字 <社会保険の加入基準> 社会保険(健康保険・厚生年金...
解決社労士 柳田事務所
事務所衛生基準規則・労働安全衛生規則の改正(令和3年12月)
2021年12月9日
2021/12/09|1,211文字 行政通達の性質 <省令と通達の発出...
解決社労士 柳田事務所
パワハラ加害者を許さないために
2021年12月8日
2021/12/08|1,195文字 パワハラの加害者に注意できる職場にするための準備...
解決社労士 柳田事務所
求人広告で許される年齢制限の理由とは
2021年12月7日
2021/12/07|967文字 こんな求人広告で大丈夫? <年齢制限は...
解決社労士 柳田事務所
男性従業員へも育児休業周知・意向確認を行う義務
2021年12月6日
2021/12/06|1,141文字 会社から従業員に知らせる義務 <今...
解決社労士 柳田事務所
女性社員だけ昇給しないことの正当性
2021年12月5日
2021/12/05|1,872文字 賃金についての法規制 <理論上許さ...
解決社労士 柳田事務所
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