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年次有給休暇取得義務の対象者(スマホ版)
2021年12月4日
2021/12/04|1,349文字 <法改正のポイント> 年次有給休暇は、労働者の所...
解決社労士 柳田事務所
給与計算の結果がマイナスになる場合
2021年12月3日
2021/12/03|1,962文字 マイナスの給料って? <給与から控...
解決社労士 柳田事務所
パワハラをする人の特徴
2021年12月2日
2021/12/02|914文字 パワハラしやすい人 <リスク回避のため...
解決社労士 柳田事務所
問題社員対応の性悪説と性善説
2021年12月1日
2021/12/01|1,474文字 従業員から「解雇してほしい」と言われたら &nb...
解決社労士 柳田事務所
定年後の再雇用と所定労働日数・所定労働時間(スマホ版)
2021年11月30日
2021/11/30|1,751文字 <再雇用後の賃金> 会社と労働者とで定年後も働き...
解決社労士 柳田事務所
労働法の「みなし規定」
2021年11月29日
<みなし規定の効果> 法令の中に「みなす」「推定する」という言葉が使われています。 日常会話の中では...
解決社労士 柳田事務所
なぜか解雇がむずかしい日本
2021年11月28日
2021/11/28|2,024文字 <民法の規定> 正社員のように、期間を定めずに雇...
解決社労士 柳田事務所
働き方改革と選択的週休3日制の導入目的
2021年11月25日
2021/11/25|1,389文字 <骨太方針2021> 令和3(2021)年6月1...
解決社労士 柳田事務所
被災者が労災手続を拒んだ場合
2021年11月23日
2021/11/23|748文字 被災者が労災保険の手続に協力しない <...
解決社労士 柳田事務所
従業員が傷病手当金にこだわる事情
2021年11月22日
2021/11/22|1,484文字 <こだわりの原因> 傷病手当金を受給できないケー...
解決社労士 柳田事務所
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