投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2022/02/14｜1,589文字   セクハラ被害者の権利と会社の責任   ＜セクハラ＞ セクシュアルハラスメントの略で、「職場において、労働者の意に反する性的な言動が行われ、それを拒否するなどの...

2022/02/13|1,662文字   男女平等   ＜法律の規定＞ 女性が仕事と育児を両立できるよう、法律には次の規定があります。 ・産前産後休業中とその後30日間は解雇禁止。〔労働基準法第19条...

2022/02/12|2,119文字   会社に都合よく就業規則を変更する https://youtu.be/ZQooKnziL3U   ＜法改正があった場合＞ 本来、法令の内容を広く国民に知らせるの...

＜就業規則の内容＞ 就業規則には、次の3つの内容が織り込まれています。 ・労働条件の共通部分 ・職場の規律 ・法令に定められた労働者の権利・義務 どの規定が3つのうちのどれにあてはまるのか、一見しただけではわかりません。...

2020/02/10|1,863文字   働き方改革と労働基準法との関係   ＜法改正の動き＞ 一般の労働者については、厚生労働省が中心となって働き方改革の推進を図っています。 船員の場合には、一般の...

2022/02/09|1,714文字   ＜大企業病＞ 大企業病というのは、企業全体が非効率的になることを指しています。 社員が増え組織が大きくなることで、コミュニケーションが悪くなり、組織が活力を失った状態で...

2022/02/08|1,642文字   簡単ではない懲戒処分   ＜同じ遅刻であっても＞ AさんとBさんが、どちらも今まで遅刻したことなど無かったのに、そろって同じ月に2回、30分の遅刻をしたとしま...

2022/02/07|1,382文字   採用面接で聞けないこと   ＜法令の規定＞ 法律上は「予防接種を受けるよう努めなければならない」と定められています。〔予防接種法第9条第1項〕 つまり、ワクチ...

2022/02/02|938文字   社会保険料の折半   ＜健康保険の主な給付＞ 健康保険の主な給付には、次のようなものがあります。 給付の種類 給付される場合 療養費 就職直後で保険証がない等、や...

2022/02/05|1,586文字   懲戒処分・人事考課・人事異動の三重苦   ＜就業規則が必要ということ＞ 懲戒処分を有効に行うためには、就業規則に具体的な規定のあることが必要です。 しかし、こ...