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労働基準法の存在理由
2022年7月9日
2022/07/09|1,352文字 <憲法に規定されていること> 日本国憲法は、昭和...
解決社労士 柳田事務所
懲戒処分の具体的な効果
2022年7月8日
2022/07/08|1,283文字 <懲戒処分の種類> 民間企業での懲戒処分の種類は...
解決社労士 柳田事務所
国家主導で学び・学び直し促進
2022年7月7日
2022/07/07|1,697文字 <職場における学び・学び直し促進ガイドライン> ...
解決社労士 柳田事務所
社会保険料の労使折半規定
2022年7月6日
2022/007/06|1,014文字 <法律の規定> 健康保険法には次の規定がありま...
解決社労士 柳田事務所
懲戒処分の社内公表
2022年7月5日
2022/07/05|1,761文字 <懲戒処分の目的> 懲戒処分を行う目的は、主に次...
解決社労士 柳田事務所
労働法違反での送検状況(令和3年度東京都)
2022年7月4日
2022/07/04|899文字 <送検状況の概要> 令和4(2022)年6月30日、...
解決社労士 柳田事務所
出向命令と出向拒否
2022年7月3日
2022/07/03|2,170文字 <出向の意味> 「出向」とは、他の企業の指揮監督...
解決社労士 柳田事務所
ダブルワークを理由とする懲戒処分・解雇
2022年7月2日
2022/07/02|1,924文字 <公務員の場合> 公務員が得る報酬の財源は税金で...
解決社労士 柳田事務所
事業開始等による失業手当受給期間の特例
2022年7月1日
2022/07/01|868文字 <受給期間の特例の新設> 失業手当(正しくは雇用保険...
解決社労士 柳田事務所
経歴詐称を理由とする採用取消・解雇
2022年6月30日
2022/06/30|1,311文字 <経歴詐称> 経歴詐称とは、学歴・職歴をいつわる...
解決社労士 柳田事務所
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