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ブログ一覧
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役員と労働保険(雇用保険・労災保険)
2025年2月19日
2025/02/19|1,092文字 <役員が労働保険の対象外とされる理由> 雇用保険...
解決社労士 柳田事務所
高校生のアルバイトには多くの制約があります
2025年2月18日
2025/02/18|1,221文字 <高校生の採用> 以前からコンビニ、スーパー、飲...
解決社労士 柳田事務所
昇給時期や賞与支給前だけ頑張る社員への対応
2025年2月17日
2025/02/17|778文字 <期末誤差> 就業規則で昇給時期や賞与支給時期が決ま...
解決社労士 柳田事務所
繰り下げても老齢厚生年金が増えない場合
2025年2月16日
2025/02/16|935文字 <在職老齢年金制度> 70歳未満の方が会社で働いてい...
解決社労士 柳田事務所
海外に法人を設立して社会保険料を節約するという話があります
2025年2月15日
2025/02/15|1,510文字 <社会保険料の節約になるのか?> 海外に法人を設...
解決社労士 柳田事務所
公平な人事評価を妨げるハロー効果
2025年2月14日
2025/02/14|1,028文字 <ハロー効果> ハロー効果とは、ある際立った特徴...
解決社労士 柳田事務所
雇用保険の不正受給に対する処分
2025年2月13日
2025/02/13|1,361文字 <不正受給とは> 失業手当(求職者給付の基本手当...
解決社労士 柳田事務所
人事考課は相対評価か絶対評価か?
2025年2月12日
2025/02/12|1,275文字 <相対評価> 相対評価では、社内の評価対象の社員...
解決社労士 柳田事務所
雇用継続給付の受給手続は受給者と従業員との共同作業となります
2025年2月11日
2025/02/11|791文字 <事業主の協力> 高年齢雇用継続給付、育児休業給付、...
解決社労士 柳田事務所
職場での集団いじめと労災認定
2025年2月10日
2025/02/10|979文字 <集団いじめの危険性> パワハラやセクハラは、加害者...
解決社労士 柳田事務所
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