なんとマイナポータルに出生届のオンライン提出ができる機能が搭載されました 2024年9月17日 2024/09/17|828文字 ＜オンライン出生届＞ まだ地域限定ではありますが、マ... 解決社労士 柳田事務所
同一労働同一賃金と正社員登用制度との間には深い関係があるということが判例でも示されています 2024年9月16日 2024/09/16|1,376文字 ＜2つの最高裁判決＞ 令和2(2020)年10月... 解決社労士 柳田事務所
今の健康保険証が使えるのは2024年12月2日より前であっても退職日まで 2024年9月15日 2024/09/15|762文字 ＜健康保険証の効力＞ 会社で交付された健康保険証は、... 解決社労士 柳田事務所
そんな考えは常識外れだ！うちでは前からこれでやってきて問題ないんだ！というパワハラ 2024年9月13日 2024/09/13|1,424文字 ＜常識的な考え方＞ 「常識」という言葉の意味は曖... 解決社労士 柳田事務所
こんなことも知らないのか？小学校からやり直しだ！社会人の常識がないと言うパワハラ 2024年9月11日 2024/09/11|1,349文字 ＜常識が足りない＞ 「常識」という言葉の意味は曖... 解決社労士 柳田事務所
残業削減・残業禁止ができるのは、充実した社員教育と適正な人事考課制度が運用できている会社だけです 2024年9月10日 2024/09/10|1,242文字 ＜失敗例＞ 経営者側が「残業は月20時間までにし... 解決社労士 柳田事務所
年金記録を見ても分からないことがあって、本当は老齢年金を受給できるのに、もらえないと思いこんでいる人が多数います 2024年9月9日 2024/09/09|1,980文字 ＜受給資格期間の短縮＞ 年金機能強化法の改正によ... 解決社労士 柳田事務所
社内の実態と就業規則の食い違いを放置すれば、従業員は「この会社では就業規則を守らなくてもいいんだ」と理解します 2024年9月8日 2024/09/08|1,131文字 ＜就業規則の軽視＞ 就業規則が作成されたとき、あ... 解決社労士 柳田事務所
