指導はどこまでやったらパワハラになるか？パワハラはどの程度まで許されるのか？という疑問が出る会社は危険です。 2024年6月27日 2024/06/27|1,313文字 ＜よくある勘違い＞ 「パワハラは、どの程度まで許... 解決社労士 柳田事務所
日本には戸籍の無い人が1万人いるといわれます。無戸籍の人を救うには手続が必要です。 2024年6月26日 2024/06/26|405文字 ＜戸籍の役割＞ 戸籍は、人が、いつ誰の子として生まれ... 解決社労士 柳田事務所
退職勧奨のつもりが不当解雇をしていたという失敗があります。正しい退職勧奨は自由ですが、違法な退職勧奨は許されません。 2024年6月25日 2024/06/25|1,388文字 ＜退職勧奨のトラブル＞ 退職勧奨の法的性質は、申... 解決社労士 柳田事務所
在宅勤務に不都合を感じたとか必要なくなったとかで、安易に終了させるとトラブルになることがあります。 2024年6月24日 2024/06/24｜1,877文字 ＜就業場所の法的規制＞ 労働基準法は、就業場所に... 解決社労士 柳田事務所
人事考課制度を見直す前に、運用の適正化や評価者の教育・研修の強化をしなければなりません。 2024年6月21日 2024/06/21｜967文字 ＜人事考課制度の見直し検討＞ 会社で運用中の人事考課... 解決社労士 柳田事務所
社員が音信不通の場合の解雇は就業規則に従って行う必要があります。就業規則に不備があると身動きが取れません。 2024年6月20日 2024/06/20｜863文字 ＜長期の音信不通と解雇＞ 長期間にわたって無断欠勤が... 解決社労士 柳田事務所
セクハラの基準は昭和時代から大きく変化しています。周囲に昭和感覚の人がいたら教えてあげましょう。 2024年6月19日 2024/06/19｜1,690文字 ＜昭和感覚ではセクハラを自覚できない＞ 最近では... 解決社労士 柳田事務所
