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従業員に書かせた念書の効力が及ぶ範囲
2026年3月20日
2026/03/20|952文字 <念書の法的性質> 従業員に提出させる「念書」は、会...
解決社労士 柳田事務所
世界各国での定年年齢の実態と違いの理由
2026年3月19日
2026/03/19|1,143文字 世界を見渡すと、「定年がある国」と「そもそも定年...
解決社労士 柳田事務所
年齢の割に老化が早い人の特徴と原因
2026年3月18日
2026/03/18|885文字 老化は一つの要因だけで決まるものではなく、生活習慣・...
解決社労士 柳田事務所
年休の遡り取得
2026年3月17日
2026/03/17|921文字 結論から言うと、原則として年次有給休暇を遡って取得す...
解決社労士 柳田事務所
労働基準監督署の立入調査
2026年3月16日
2026/03/16|1,207文字 <労働基準監督署の立入調査> 労基署の立入調査は...
解決社労士 柳田事務所
労働法と労基法
2026年3月15日
2026/03/15|1,163文字 <「アルバイト=軽い働き方」ではない> まず押さ...
解決社労士 柳田事務所
現物支給の条件
2026年3月14日
2026/03/14|1,107文字 給与は原則として「通貨(お金)」で支払うことが法...
解決社労士 柳田事務所
会社が従業員に損害賠償を請求できる場合
2026年3月13日
2026/03/13|1,040文字 結論から言うと、会社は従業員に対して簡単には損害...
解決社労士 柳田事務所
会社が従業員を懲戒できる根拠
2026年3月12日
2026/03/12|771文字 懲戒(ちょうかい)とは、従業員が会社のルールに反した...
解決社労士 柳田事務所
基本給に通勤費を含めることの問題点
2026年3月11日
2026/03/11|1,125文字 企業によっては「給与をシンプルにしたい」「通勤費...
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