育児のための所定外労働の制限が拡大されます(令和7年4月改正)。この意味を誤解しないように適切な対応が必要です 2024年12月10日 2024/12/10|875文字 ＜所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大＞ 令和7(... 解決社労士 柳田事務所
整理解雇には適正な人選が求められますから客観的で合理的な基準と人事考課が必要です 2024年12月9日 2024/12/09｜1,121文字 ＜整理解雇の有効要件＞ 整理解雇は、会社の経営上... 解決社労士 柳田事務所
99で始まる基礎年金番号は仮のものですから年金事務所にご相談ください 2024年12月7日 2024/12/07|842文字 ＜基礎年金番号＞ 各個人の年金加入記録は「基礎年金番... 解決社労士 柳田事務所
入社にあたって社会保険に入る約束をすることには２通りの意味があります 2024年12月6日 2024/12/06|1,113文字 ＜社会保険の加入基準と適用拡大＞ 1週間の所定労働時間と1... 解決社労士 柳田事務所
フリーランスに業務を発注する事業者の義務（2024年11月フリーランス新法施行） 2024年12月3日 2024/10/03|2,017文字 ＜フリーランス新法の施行＞ フリーランスの方が安... 解決社労士 柳田事務所
派遣社員には派遣先でも労働法が適用になりますから自社の社員同様に対応が義務づけられます 2024年12月2日 2024/12/02|2,142文字 ＜派遣社員への労働法適用＞ 派遣会社に労働者の派... 解決社労士 柳田事務所
