ブログ一覧

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勝手に辞めていく従業員に損害賠償を請求できるか

2022年4月16日

2022/04/16|1,419文字退職禁止?! ＜会社の損害＞何度...

解決社労士柳田事務所

会社の遅刻は何回まで許されるか

2022年4月15日

2022/04/15｜2,147文字電車の遅れで遅刻＜「許される」の...

解決社労士柳田事務所

上司の連帯責任

2022年4月14日

2022/04/14｜1,286文字懲戒処分が許される根拠はなんなのか ...

解決社労士柳田事務所

暴言に立腹して暴行に及んだ社員の懲戒

2022年4月13日

2022/04/13|1,625文字情状に応じた懲戒＜しろうと考えで...

解決社労士柳田事務所

フレックスタイム制導入時に労使で協定する事項

2022年4月12日

2022/04/12|2,073文字フレックスタイム制と年次有給休暇 ...

解決社労士柳田事務所

パワハラ被害が発生した時に防止対策が進んでいなかったら

2022年4月11日

2022/04/11|1,371文字パワハラしやすい人パワハラの6類型 https...

解決社労士柳田事務所

フレックスタイム制と勤務日時の指定

2022年4月10日

2022/04/10|1,815文字フレックスタイム制と年次有給休暇 ...

解決社労士柳田事務所

セクハラ加害者の納得

2022年4月9日

2022/04/09|1,731文字 20年前のセクハラ＜セクハラとは...

解決社労士柳田事務所

定期券や栄養ドリンクの現物支給

2022年4月8日

2022/04/08｜979文字評価パワハラ＜現物支給＞現物支給と...

解決社労士柳田事務所

残業代を支払わないリスクの大きさ

2022年4月7日

2022/04/07|1,674文字法改正により違法残業の範囲が広がっています &n...

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