ブログ一覧

ブログ一覧

労働基準監督官が交付する是正勧告書と指導票

2022年1月26日

2022/01/26|1,550文字労基署の再監督＜是正勧告書と指導...

解決社労士柳田事務所

就業規則の「定めなきことは」という規定

2022年1月25日

2022/01/25|1,735文字労働基準法違反の労働契約＜契約書...

解決社労士柳田事務所

会社は有給休暇の取得日を変更できるということ

2022年1月24日

2022/01/24|1,016文字年次有給休暇が会社に勝手に使われた ...

解決社労士柳田事務所

女性活躍推進法が改正されます（令和4年4月）

2022年1月23日

2022/01/23|1,488文字男女平等＜女性活躍推進法の改正＞...

解決社労士柳田事務所

就業規則変更の可能性と必要性

2022年1月22日

2022/01/22|692文字就業規則の変更に対する従業員の不満＜...

解決社労士柳田事務所

就業規則の定めるもの

2022年1月21日

2022/01/21|577文字会社に都合よく就業規則を変更する＜就...

解決社労士柳田事務所

業務命令違反だと断定してしまうリスク

2022年1月20日

2022/01/20|1,435文字証拠不足で懲戒解雇＜業務命令違反...

解決社労士柳田事務所

時間外・休日・深夜労働の割増賃金

2022年1月19日

2022/01/19|1,265文字賃金についての法規制＜原則の割増...

解決社労士柳田事務所

解雇の予告で失敗しないために

2022年1月18日

2022/01/18|1,071文字タイムカードを使う理由＜解雇予告の規定＞労働...

解決社労士柳田事務所

始業時刻と終業時刻の厳密な認定

2022年1月17日

＜労働時間の定義＞労働時間とは、「労働者が実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が何...

解決社労士柳田事務所

≪
1
…
110
111
112
113
114
…
149
≫