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労働法違反での送検状況(令和3年度東京都)
2022年7月4日
2022/07/04|899文字 <送検状況の概要> 令和4(2022)年6月30日、...
解決社労士 柳田事務所
出向命令と出向拒否
2022年7月3日
2022/07/03|2,170文字 <出向の意味> 「出向」とは、他の企業の指揮監督...
解決社労士 柳田事務所
ダブルワークを理由とする懲戒処分・解雇
2022年7月2日
2022/07/02|1,924文字 <公務員の場合> 公務員が得る報酬の財源は税金で...
解決社労士 柳田事務所
事業開始等による失業手当受給期間の特例
2022年7月1日
2022/07/01|868文字 <受給期間の特例の新設> 失業手当(正しくは雇用保険...
解決社労士 柳田事務所
経歴詐称を理由とする採用取消・解雇
2022年6月30日
2022/06/30|1,311文字 <経歴詐称> 経歴詐称とは、学歴・職歴をいつわる...
解決社労士 柳田事務所
社員紹介制度(リファラル採用)の合法的な運用
2022年6月29日
2022/06/29|1,162文字 <社員紹介制度(リファラル採用)> 社員紹介制度...
解決社労士 柳田事務所
労働者協同組合
2022年6月28日
2022/06/28|927文字 <労働者協同組合の必要性> 少子高齢化が進む中、子育...
解決社労士 柳田事務所
休職中に社会保険料が増えるケース
2022年6月27日
2022/06/27|838文字 <休職中の社会保険料> 休職中で賃金の支払が無くても...
解決社労士 柳田事務所
労働問題の予防解決と判例研究の重要性
2022年6月26日
2022/06/26|1,425文字 <労働時間・休憩時間の定義> 労働基準法には、休...
解決社労士 柳田事務所
精神疾患の原因はパワハラじゃないのに
2022年6月25日
2022/06/25|944文字 <パワハラによる労災認定> 現在の「心理的負荷による...
解決社労士 柳田事務所
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