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ブログ一覧
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社員の違法薬物使用への対応
2023年6月9日
2023/06/09|1,257文字 <会社の対応> 社員が、違法薬物を自己使用したり...
解決社労士 柳田事務所
残業時間と早退時間との相殺
2023年6月8日
2023/06/08|966文字 <安易な運用> 上司から部下へ「昨日は2時間の残業ご...
解決社労士 柳田事務所
減給処分を分割して行っても良いか
2023年6月7日
2023/06/07|1,103文字 <制裁の制限規定> 減給処分の制限として、次の規...
解決社労士 柳田事務所
慶弔休暇が無いことの適法性
2023年6月6日
2023/06/06|848文字 <慶弔休暇> 慶弔休暇とは、喜ばしいお祝い事である慶...
解決社労士 柳田事務所
出産で会社を休んだときの出産手当金(健康保険)
2023年6月5日
2023/06/05|836文字 <出産手当金> 健康保険に入っている人(被保険者)が...
解決社労士 柳田事務所
労働基準監督官の任務と権限
2023年6月4日
2023/06/04|805文字 <労働基準監督官の任務> 労働基準監督官の基本的任務...
解決社労士 柳田事務所
チェックも大事ですがストレスをためないのも大事です
2023年6月3日
2023/06/03|1,656文字 <ストレスチェック制度が導入されて> 企業には健...
解決社労士 柳田事務所
被災者の不注意による労災事故をどうやって防止するか
2023年6月2日
2023/06/02|1,176文字 <労災事故防止の目的> ケガをした本人は反省して...
解決社労士 柳田事務所
フリーランス新法
2023年6月1日
2023/06/01|1,683文字 <フリーランス新法の成立> 令和5(2023)年...
解決社労士 柳田事務所
労働時間が減って雇用保険から抜けた場合
2023年5月31日
2023/05/31|578文字 <週の所定労働時間が20時間未満となった場合の原則>...
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