ブログ一覧

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危険な密室型セクハラは見つかりにくいのが特徴です

2025年4月20日

2025/04/20｜1,220文字＜セクハラの定義＞セクシュアルハラスメント（セ...

解決社労士柳田事務所

タイムカード通りに計算した賃金の適法性

2025年4月19日

2025/04/19|1,237文字＜タイムカード通りの計算＞労働時間をタイムカー...

解決社労士柳田事務所

セクハラ防止対策の第一歩として会社の態度を示しましょう

2025年4月18日

2025/04/18|830文字社員が社内で、あるいは、お取引先やお客様からセクハラ...

解決社労士柳田事務所

労災認定されるかされないかの限界事例

2025年4月17日

2025/04/17|1,066文字＜業務災害認定の原則＞業務災害と認定されるには...

解決社労士柳田事務所

長時間労働抑制のための具体的施策リスト

2025年4月16日

2025/04/16|2,122文字＜働き方改革＞働き方改革の定義は、必ずしも明確...

解決社労士柳田事務所

業務上腰痛の認定基準

2025年4月15日

2025/04/15|1,455文字＜腰痛の労災認定＞腰痛は労災として認定されにく...

解決社労士柳田事務所

法人代表者の変更で雇用契約は交わし直しか

2025年4月14日

2025/04/14|753文字社長など法人の代表者が替わったからといって、雇用契約...

解決社労士柳田事務所

障害者雇用納付金などに関する事業所調査

2025年4月13日

2025/04/13|962文字＜調査の趣旨＞申告申請の内容が適正であるかを確認す...

解決社労士柳田事務所

老齢年金はいつの分をいつから受給するのか

2025年4月12日

2025/04/12|1,280文字＜受給資格期間＞年金を受ける場合は、保険料を納...

解決社労士柳田事務所

現場に直行し直帰する従業員の労働時間管理

2025年4月11日

2025/04/11|974文字＜通勤時間＞自宅から仕事の現場に直接向かった場合、...

解決社労士柳田事務所

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