従業員に悪いニュースを伝えるにも場合に応じて適切な方法というのがあります。隠すのは最悪です。 2024年3月12日 2024/03/12|1,215文字 ＜客観的事実なら＞ 従業員が休日に事故にあった、... 解決社労士 柳田事務所
労働保険の二元適用事業では雇用保険と労災保険についてそれぞれの適用方法や保険料の計算方法が適用されます 2024年3月11日 2024/03/11|559文字 ＜一元適用事業＞ 労働保険（雇用保険と労災保険）の保... 解決社労士 柳田事務所
給付制限期間の短縮（雇用保険）が進んでいきます。昔の言い方で、失業手当がすぐにもらえますということです。 2024年3月10日 2024/03/10｜753文字 ＜運用変更の概要＞ 失業等給付のうち基本手当は、正当... 解決社労士 柳田事務所
建設業の労働時間の特殊性はあるものの令和6(2024)年4月からは一般の事業と同じ基準で労働基準法が適用されるようになります 2024年3月9日 2024/03/09｜1,094文字 ＜違法残業の発生パターン＞ 労働基準法の制限とは... 解決社労士 柳田事務所
憲法改正をするのは誰か ― 街角で行われている憲法改正反対運動の意味って何なのでしょうか？ 2024年3月8日 2024/03/08｜1,439文字 ＜憲法改正の手続＞ 「この憲法の改正は、各議院の... 解決社労士 柳田事務所
定年後の再雇用を会社が拒否するって許されるのでしょうか？再雇用は義務ではないのでしょうか？ 2024年3月7日 2024/03/07｜878文字 ＜定年年齢の規制＞ 事業主が定年制を設ける場合には、... 解決社労士 柳田事務所
10年年金についての勘違い ― 10年納めればというのは老齢年金の話であって障害年金や遺族年金ではありませんし免除期間は10年にカウントされます 2024年3月6日 2024/03/06｜1,052文字 ＜受給資格期間の短縮＞ 年金機能強化法の改正があ... 解決社労士 柳田事務所
失業なき労働移動 ― 解雇ではなく異業種への出向という道もあります 2024年3月5日 2024/03/05｜1,076文字 ＜産業雇用安定センターとは＞ 公益財団法人産業雇... 解決社労士 柳田事務所
健康診断で癌（がん）が見つかった社員は療養が必要なので解雇でいいのか 2024年3月4日 2024/03/04|1,315文字 ＜会社の不安＞ 健康診断の結果、社員に癌が見つか... 解決社労士 柳田事務所
日給制の落とし穴 ― 所定労働時間があやふやで時間外割増賃金が未払になっていませんか？ 2024年3月3日 2024/03/03|853文字 ＜同じ日当でも＞ 出張に伴う日当は、就業規則などに規... 解決社労士 柳田事務所
