ブログ一覧

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技能実習生のいる職場への監督指導例（令和3年）

2022年8月4日

2022/08/04|2,048文字＜監督指導・送検等の状況＞令和3年に、外国人技...

解決社労士柳田事務所

ドライバーを使用する事業場への監督指導の実例（令和3年）

2022年8月3日

2022/08/03|2,132文字＜監督指導・送検等の状況＞令和3年にトラック、...

解決社労士柳田事務所

改正育児・介護休業法Q&Aが追加されました（その2）

2022年8月2日

2022/08/02|2,170文字＜令和3年改正育児・介護休業法Q&A追加...

解決社労士柳田事務所

改正育児・介護休業法Q&Aが追加されました（その1）

2022年8月1日

2022/08/01|1,476文字＜令和3年改正育児・介護休業法Q&A追加...

解決社労士柳田事務所

シフト調整し社会保険に入れないのは不当か

2022年7月31日

2022/07/31｜2,103文字＜一般の社会保険加入基準＞会社で働く人は、一定...

解決社労士柳田事務所

古い就業規則（年次有給休暇）

2022年7月30日

2022/07/30|1,254文字＜年次有給休暇を取得させる義務＞年次有給休暇は...

解決社労士柳田事務所

労働契約（雇用契約）が労働基準法違反だったら

2022年7月28日

2022/07/28|1,027文字＜効力の優先順位＞「この法律で定める基準に達し...

解決社労士柳田事務所

労災以外で健康保険が使えない場合

2022年7月27日

2022/07/27|545文字基本的には、健康保険証があれば3割の費用負担で医療サ...

解決社労士柳田事務所

傷病手当金の支給対象期間

2022年7月26日

2022/07/26|716文字＜傷病手当金＞傷病手当金は、業務以外の原因による病...

解決社労士柳田事務所

東京労働局での個別労働紛争解決制度の事例

2022年7月25日

2022/07/25|2,862文字＜個別労働紛争解決制度の施行状況公表＞東京労働...

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