ブログ一覧

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交通事故と健康保険

2026年6月27日

2026/06/27|1,156文字 1.交通事故でも健康保険は使える健康保険法では...

解決社労士柳田事務所

営業ノルマの適法性

2026年6月26日

2026/06/26|1,125文字営業ノルマ（目標設定）自体は適法であり、企業の裁...

解決社労士柳田事務所

内定取消ができるのは極めて限定された場合です

2026年6月25日

2026/06/25|1,251文字内定取消は「解雇」に準じて扱われるため、企業が自...

解決社労士柳田事務所

人事考課（評価）に伴うパワハラ

2026年6月24日

2026/06/24|1,190文字人事考課（評価）そのものは、企業の裁量の幅が広く...

解決社労士柳田事務所

会社の従業員に対する周知義務

2026年6月23日

2026/06/23|1,340文字会社には、就業に関する重要事項を、従業員に分かり...

解決社労士柳田事務所

有期労働契約での休職制度

2026年6月22日

2026/06/22|986文字原則として、有期契約労働者に休職制度を設ける必要はあ...

解決社労士柳田事務所

最低賃金が上がったときの契約変更

2026年6月21日

2026/06/21|965文字結論として、最低賃金を下回る賃金で働かせることは法律...

解決社労士柳田事務所

フレックスタイム制の前に時差出勤や短時間勤務を試す

2026年6月20日

2026/06/20|950文字フレックスタイム制は便利な反面、運用ルールが複雑で、...

解決社労士柳田事務所

残業時間をごまかして懲戒された

2026年6月19日

2026/06/19|892文字たとえ、会社が不当な残業代カットをしていても、「残業...

解決社労士柳田事務所

仕事をサボったら損害賠償を請求された

2026年6月18日

2026/06/18|800文字ちょっとしたサボりで会社が損害賠償を請求するのは、通...

解決社労士柳田事務所

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