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不当退職
2022年9月19日
2022/09/19|2,447文字 <不当解雇> 解雇権の濫用となる場合には、会社側...
解決社労士 柳田事務所
部下から上司へのパワハラも防ぎましょう
2022年9月18日
2022/09/18|972文字 <職場におけるパワーハラスメント> 職場におけるパワ...
解決社労士 柳田事務所
労働保険年度更新の対象者
2022年9月17日
2022/09/17|1,232文字 雇用保険と労災保険の保険料は、あわせて労働保険の...
解決社労士 柳田事務所
事実婚(内縁)と年金
2022年9月16日
2022/09/16|708文字 <年金関係法令の規定> この法律において、「配偶者」...
解決社労士 柳田事務所
報連相が足りない社員への対応
2022年9月15日
2022/09/15|972文字 <報連相が必要な理由> 本来、権利や義務の主体となる...
解決社労士 柳田事務所
会社の物を壊したら弁償しなければいけないのか
2022年9月14日
2022/09/14|999文字 <常識的な解決> たとえば、会社で20年以上使われて...
解決社労士 柳田事務所
普通解雇の有効要件(中途採用の特殊性)
2022年9月13日
2022/29/13|1,309文字 <解雇に関する規定> 労働契約法には、解雇につい...
解決社労士 柳田事務所
年次有給休暇を取得したがらない社員への対応
2022年9月12日
<年次有給休暇の確実な取得> 使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、年5日につ...
解決社労士 柳田事務所
フリーランスの中の労働者
2022年9月11日
2022/09/11|1,195文字 <フリーランスの定義> フリーランス(freel...
解決社労士 柳田事務所
アウトソーシングによる解雇の発生
2022年9月10日
2022/09/10|1,636文字 <アウトソーシング> アウトソーシングとは、中核...
解決社労士 柳田事務所
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