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ブログ一覧
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入院中の食事代(協会けんぽの場合)
2022年10月9日
2022/10/09|759文字 <入院中の食費負担> 入院患者は、食事の費用のうち標...
解決社労士 柳田事務所
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定
2022年10月8日
2022/10/08|1,698文字 <ガイドラインの改定> 「副業・兼業の促進に関す...
解決社労士 柳田事務所
失業保険受給者の遺族が行う手続き
2022年10月7日
2022/10/07|574文字 <手続きが必要となる理由> 国民年金や厚生年金などと...
解決社労士 柳田事務所
傷病手当金の支給が制限される場合
2022年10月6日
2022/10/06|1,369文字 <制限の理由> 傷病手当金は、健康保険により支給...
解決社労士 柳田事務所
労働安全衛生法違反に対する指示・命令
2022年10月5日
2022/10/05|867文字 <労働基準監督官の権限> 労働基準監督官は、労働基準...
解決社労士 柳田事務所
どんな理由なら入社14日以内の解雇ができるのか
2022年10月4日
2022/10/04|1,486文字 <法令の規定> 入社から14日以内であれば、解雇...
解決社労士 柳田事務所
大雨による被災と賃金の支払
2022年10月3日
2022/10/03|543文字 <賃金の支払義務> 労働基準法第24条は、「賃金は、...
解決社労士 柳田事務所
育児休業中の就労請求権
2022年10月2日
2022/10/02|1,470文字 <就労請求権> 就労請求権とは、労働者が使用者に...
解決社労士 柳田事務所
大雨による休業でも休業手当の支払が必要となる場合
2022年10月1日
2022/10/01|1,155文字 <休業手当の支払が不要な場合> 大雨・水害等によ...
解決社労士 柳田事務所
大雨で派遣先が休業した時の対応
2022年9月30日
2022/09/30|794文字 <派遣会社の義務> 派遣会社は、「派遣元事業主が講ず...
解決社労士 柳田事務所
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