子の看護等休暇になります（令和7年4月育児・介護休業法改正） 2024年11月26日 2024/11/26|1,002文字 ＜子の看護休暇＞ 法改正前の「子の看護休暇」は、... 解決社労士 柳田事務所
労災保険でダブルワークの休業（補償）給付は基準が少し複雑です 2024年11月25日 2024/11/25|1,348文字 ＜労災保険の休業（補償）給付支給事由＞ 複数事業... 解決社労士 柳田事務所
フレックスタイム制：会社のマイルールで違法な運用をしていることってありませんか？ 2024年11月24日 2024/11/24|1,714文字 ＜スタートは法定手続から＞ フレックスタイム制は... 解決社労士 柳田事務所
今、雇用保険に入っている人が、ダブルワークを始めたら、そちらでも雇用保険に入るとは限らない 2024年11月23日 2024/11/23|1,476文字 ＜雇用保険の加入者（被保険者）＞ 適用事業主に雇... 解決社労士 柳田事務所
会社に解雇されたので解雇理由証明書の交付を求めたら即時解雇だから交付しないと言われてしまった件 2024年11月22日 2024/11/22｜1,385文字 ＜解雇理由証明書の交付義務＞ 労働基準法第22条... 解決社労士 柳田事務所
労働法が適用される労働者を、いつも使っているフリーランスと認識してしまう危険があります 2024年11月21日 2024/11/21｜1,431文字 ＜フリーランス新法の施行＞ 「特定受託事業者に係... 解決社労士 柳田事務所
不妊治療を受ける社員への配慮が求められています。少子化対策への協力の一環です 2024年11月20日 2024/11/20|1,487文字 ＜少子化対策の推進＞ 少子高齢化が進む現在の日本... 解決社労士 柳田事務所
