解決社労士 柳田事務所|業績アップの就業規則提案・改善|人のトラブル対応  基本契約

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社会保険労務士法に規定されているすべての業務に対応いたします。比較的多い業務は次のようなものです。

 ○次の各項目についての相談・助言(実のところ顧問先様からはなんでも相談を受けています)

離婚時の年金分割、助成金・補助金の受給、雇用契約書、雇用契約上のトラブル、懲戒処分・解雇、採用、労働時間、賃金、休職、就業規則および各種規程、労使協定、職場環境管理・整備、安全衛生管理体制の構築、労働災害防止、健康保険・厚生年金の資格取得・喪失、算定基礎届、月額変更届、標準賞与届、保険料免除、傷病手当金、高額療養費、限度額適用認定、出産手当金、出産育児一時金、療養費、埋葬料、第3号被保険者住所変更、労働保険年度更新、雇用保険資格取得・喪失、離職票作成、高年齢雇用継続給付、育児休業給付、労災保険療養費請求、休業(補償)給付、第三者行為災害、死傷病報告、労働保険適用開始・一括、雇用保険事業所非該当承認申請、労働保険適用終了、名称変更、介護保険、ハローワークの利用、社宅管理、ファイリング 他

 ○次の各項目についての教育・指導

労働社会保険関係手続、給与計算、衛生管理者・宅地建物取引士免許取得、行政書士・社会保険労務士資格取得、各種受験

 ○社外相談窓口受託(パワハラ、セクハラ、メンタルヘルス、コンプライアンス)