令和2(2020)年6月1日施行の法改正

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2019/12/20|369文字

 

【女性活躍推進法】

・女性活躍に関する情報(女性採用率等)公表の強化

・勧告違反の企業名公表

・プラチナえるぼし認定制度の創設

・労働局による報告徴収等の対象拡大

 

【労働施策総合推進法】

・国、事業主および労働者の責務

・事業主への相談等を理由とした不利益取扱いの禁止

・雇用管理上の措置義務の新設(中小企業は2022年3月31日までは努力義務)

・紛争解決・調停・措置義務等の履行確保(中小企業は2022年3月31日までは努力義務)

 

【男女雇用機会均等法】

・国、事業主および労働者の責務

・事業主への相談等を理由とした不利益取扱いの禁止

・調停の意見聴取の対象拡大

・他社のセクハラ対策措置義務実施への協力(努力義務)

・男女雇用機会均等推進者の選任(努力義務)

 

【育児介護休業法】

・国、事業主および労働者の責務

・事業主への相談等を理由とした不利益取扱いの禁止

 

解決社労士