医療費の全額負担と療養費での払い戻し
2022/11/30|712文字 <健康保険の現物給付> 健康保険では、保険医療機関の窓口に保険証を提示して診療を受ける現物給付が原則です。 現物給付というのは、お金ではなくて診察や治療行為が提供されている...
2022/11/30|712文字 <健康保険の現物給付> 健康保険では、保険医療機関の窓口に保険証を提示して診療を受ける現物給付が原則です。 現物給付というのは、お金ではなくて診察や治療行為が提供されている...
2022/11/29|1,193文字 <対象となるケース> パワハラを受けて精神的に参ってしまい、まともに出勤できない状態にされ、退職を迫られてやむなく応じ、自己都合退職扱いにされるという場合の上手な闘い方...
2022/11/28|1,744文字 <モデル就業規則> 年次有給休暇について、モデル就業規則の最新版(令和3(2021)年4月版)は、次のように規定しています。 【年次有給休暇】 第22条 採用日から...
2022/11/27|1,305文字 <労災手続きを担当すると> 労災は突然に起こります。 担当者が忙しいときに限って起きやすいような気もします。 特に不慣れな場合には、労基署や病院に提出する書類の書式はど...
2022/11/26|1,726文字 <法令の規定> 労働者は事業者が行う健康診断を受けなければなりません。〔労働安全衛生法第66条第5項〕 しかし、この義務に違反しても罰則はありません。 こうしたこともあ...
2022/11/25|1,169文字 <昔のキャッチフレーズ> その昔は、社会保険労務士事務所のホームページを見ると、「100%経営者の味方です」「いつでも労働者の味方です」ということばが当たり前のように掲...
2022/11/24|1,714文字 <法令の規定> 労働基準法は、使用者に賞与の支払を義務づけてはいません。 しかし、支給することがある場合には、重要な労働条件の一つとして明示することを義務づけています。...
2022/11/23|1,492文字 <懲戒処分の必要性> 社員を懲戒する第一の目的は、懲戒対象となった社員に反省を求め、その将来の言動を是正しようとすることにあります。 懲戒処分を受けた社員に対しては、深...
2022/11/22|1,253文字 <試用期間だけ低めの月給> 試用期間中は低めの月給にしておいて、本採用になったら本人の働きぶりに見合った月給に引き上げるのは、よく行われていることです。 本採用にすると...
2022/11/21|1,322文字 <法令や判例の動向> 能力不足や問題社員であることを理由に、社員の給与を減額することについては、労働基準法や労働契約法などの労働法に規定がありません。 また、どのような...