フレックスタイム制に必要な就業規則と労使協定
2021/09/29|2,136文字(長いなぁ) <フレックスタイム制> フレックスタイム制は、1日の労働時間の長さを固定的に定めず、最長3か月以内の一定の期間の総労働時間を定めておき、労働者はその総労働時...
2021/09/29|2,136文字(長いなぁ) <フレックスタイム制> フレックスタイム制は、1日の労働時間の長さを固定的に定めず、最長3か月以内の一定の期間の総労働時間を定めておき、労働者はその総労働時...
2021/09/28|3,104文字(長いなぁ) これって労働時間? <是正結果の概要> 厚生労働省は、労働基準監督署が監督指導を行った結果、令和2(2021)年度に不払となっていた割増賃金が...
2021/09/27|1,389文字 労働条件を確認しましょう <就業規則の規定> 厚生労働省が公表しているモデル就業規則の最新版(令和3(2021)年4月版)では、定年を満60歳とする場合の...
<対象となる人> 定時決定(算定基礎届)は原則として、その年の7月1日現在、社会保険の加入者(被保険者)である人全員が対象になります。 ・5月31日までに加入(資格取得)した人で、7月1日現在も加入者(被保険者)である人...
2021/09/25|1,735文字 最低賃金違反を主張できない <最低賃金の引上げ> 最低賃金が年々引き上げられ、事業規模に関わらず、賃金上昇圧力が高まっています。 令和2(2020)年10...
2021/09/24|715文字 <定時決定(算定)での特例> 従来から業務の性質上、4月~6月の3か月間の報酬をもとに算出した標準報酬月額と、前年7月~当年6月までの1年間の報酬の月平均額によって算出した...
2021/09/23|1,377文字 解決社労士のご紹介 <障害者手帳> 障害のある人が取得できる手帳全体を障害者手帳と呼んでいます。 この手帳を取得することで、各種福祉サービスを受けることが...
2021/09/22|1,293文字 労働時間 <労働時間の定義> 労働時間とは、「労働者が実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が何らかの形で使用者の指揮命令下に置かれているも...
2021/09/21|1,098文字 残業の削減方法 <残業の性質> 残業は、会社が社員に命じて行わせるものです。 具体的には、上司が業務上の必要から、部下に命じて行わせることになります。 少...
2021/09/20|1,801文字 ミスが多い社員の解雇 <本来は自由な退職勧奨> 「勧奨」は、勧めて励ますことです。 「勧告」は、ある事をするように説いて勧めることです。 「退職勧奨」の例...