セクハラには会社の態度を示しましょう Posted on 2021年8月6日 by 解決社労士 柳田事務所 2021/08/06|830文字 社員が社内で、あるいは、お取引先やお客様からセクハラを受けたなら会社は毅然とした態度を示しましょう。 <ハラスメント対策> セクハラはハラスメントの一種ですから、客観的...