月: 2021年4月

＜高年齢者雇用確保措置＞ 定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、65歳までの安定した雇用を確保するため、「65歳までの定年の引上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年の廃止」のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措...

2021/04/29｜1,237文字   ＜旧パートタイム労働法などの改正＞ 平成27(2015)年4月1日付で旧パートタイム労働法、施行規則、指針が改正されました。 6年以上も前のことです。  パートタイム労...

2021/04/28|1,112文字   ＜採用は自由が原則＞ 企業が応募者を採用するのは、法的に見れば労働契約の締結ということになります。 契約については、誰とどのような内容の契約を交わすかについて、当事者の...

2021/04/27｜1,330文字   法令や裁判に出てくる「社会通念上相当」の意味は、「裁判官が認定した社会一般の常識に適っている」という意味だと思います。   ＜法令に出てくる「社会通念上相当」...

2021/04/27｜975文字   ＜法令に出てくる「合理的」＞ 労働契約法には「合理的な」という言葉が7回出てきます。〔1条、7条、10条、15条、16条、19条本文、19条2号〕 しかし、ここでいう「合理...

2021/04/27|1,332文字   ＜モデル就業規則とは＞ 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされ...

2021/04/26｜1,386文字   Q:社会保険労務士の業務について統一された料金表はあるのか？ A:自由競争の原理を尊重するために、現在は公式の料金表がありません。 それぞれの社会保険労務士事務所ごとに、自由に報...

2021/04/25｜1,363文字   ＜違法な就業規則の実在＞ 労働基準法などで保障された労働者の権利についての規定が無かったり、法令の基準を下回る内容の就業規則が作成されることは、少なくとも社会保険労務士...

2021/04/24|1,777文字   派遣先企業には、派遣元責任者等と連携をとりつつ、次のような措置等を講じることが義務付けられています。 （文中の「法」は、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者...

2021/04/23｜1,578文字   ＜人事考課の必要性＞ 社内に人事考課の基準がなくて、年齢や経験年数だけで昇給と昇格が決まっている会社からは、将来有望な若者が去っていくものです。 ただクビにならないよう...