社員が音信不通の場合の解雇 Posted on 2020年12月11日 by 解決社労士 柳田事務所 2020/12/11|863文字 <長期の音信不通と解雇> 長期間にわたって無断欠勤が続いた場合には、普通解雇の理由になることが多いですし、ほとんどの就業規則で懲戒解雇の対象にしていることでしょう。 しかし...