就業規則が無い会社での普通解雇 Posted on 2020年11月9日 by 解決社労士 柳田事務所 2020/11/09|1,257文字 <普通解雇> 懲戒解雇は、就業規則や雇用契約書、労働条件通知書などに具体的な規定が無ければできません。 しかし普通解雇は、これらに規定が無い場合でも民法が適用されるので...